为进一步加强高校人文社会科学科研管理工作交流互鉴，提升科研组织化水平和管理服务质效，1月16日，社会科学处处长吕东亮带队赴常州大学，与常州大学人文社科处开展调研交流。常州大学人文社科处副处长（主持工作）彭伟、副处长申锋参加座谈交流。

座谈会上，彭伟代表常州大学人文社科处对吕东亮一行到访表示欢迎，并简要介绍了江苏省情、常州市情以及学校办学历史、发展现状和人文社会科学工作总体布局。他表示，常州大学坚持特色引领、品牌带动，注重依托地方历史文化资源和名人资源，推进文科平台与学院建设协同发展，设立有瞿秋白政府管理学院、周有光文学院、刘国钧管理学院、史良法学院、吴敬琏经济学院等，以优势资源整合赋能人文社科高质量发展。

围绕人文社科科研工作组织方式与管理机制建设，彭伟重点介绍了常州大学国家社科基金项目培育与申报工作的总体思路和主要做法。他表示，学校把国家社科基金项目作为提升科研水平、扩大社会影响力的重要抓手，坚持系统谋划、前置培育、全程指导、质量导向，持续加大经费、人员、时间等要素投入，压实学院主体责任，强化学院负责人在科研组织中的牵引作用。同时，常州大学注重新入职博士培养和青年教师成长，面向新入职博士开展针对性、系统性申报培训，面向全校文科教师常态化开展分层分类培训；推动管理部门下沉学院、靠前服务，促进科研管理与学术研究同向发力。彭伟强调，要以制度建设为牵引，强化规则意识和导向作用，推动科研管理“制度创新、组织创新、服务创新”协同发力，不断提升治理效能。

吕东亮对常州大学人文社科处的热情接待和经验分享表示感谢。他表示，常州大学在人文社科科研管理体系建设、项目培育机制优化、服务保障能力提升等方面形成的实践经验具有较强借鉴意义。据常州大学方面介绍，2025年度该校国家社科基金项目立项33项，其中国家社科基金后期资助项目获批12项，相关指标实现显著提升。吕东亮指出，希望双方以此次调研交流为契机，进一步加强沟通对接，深化经验互鉴与资源共享，共同推动两校人文社会科学事业高质量发展。

交流环节中，双方围绕有组织科研的探索与实践、科研成果绩效奖励制度及配套办法、社会科学研究管理制度与运行机制、科研平台建设与管理等进行了深入研讨，并就完善项目培育链条、优化激励约束机制、提升科研服务能力等交换意见、凝聚共识。双方表示，将持续拓展交流合作广度深度，健全常态化沟通机制，推动政策信息互通、工作经验共享、管理能力共进，为更好服务高水平哲学社会科学建设提供有力支撑。